菅野法務労務事務所 就業規則・労務管理サポート

当ホームページにご訪問頂き、誠にありがとうございます。当事務所は、行政書士・社会保険労務士事務所です。就業規則・諸規定作成、労働保険・社会保険各種手続、労務管理等幅広くサポート致します。また、キャリア豊富な他士業(弁護士・司法書士・税理士・土地家屋調査士等)とのネットワークにより、幅広い相談に対応致します。

スポット(単発)業務のご依頼にも対応いたします!

当事務所は顧問契約の他、スポット(単発)業務のご依頼にも迅速に対応いたします。

現在、助成金等申請につきましては顧問先及び過去にご依頼のあった事業所のみ申請代行いたします。

就業規則は社会保険労務士の独占業務です

就業規則は、労働基準法89条の事業場内設置書類であり、社会保険労務士法により社会保険労務士の独占業務とされています。社会保険労務士の資格のないコンサルタントや他士業等は報酬を得て就業規則を作成及び変更することはできません。報酬を得て就業規則を作成及び変更ができるのは、原則として社会保険労務士だけですので、ご注意ください。

中小企業でもコンプライアンスは欠かせません!

以前には、『労基法を守っていては経営はできないよ。』などど平然と話していた経営者も見受けられました。

 

しかし、現在は中小企業と言えどもコンプライアンス(法令遵守)は欠かせません。またコンプライアンスは法令遵守を意味していますが、近年は単に法律を守ればよいというだけではなく、社会規範や社会道徳、倫理観、公序良俗などの規範に従い公正に業務を行うことを含む内容となっています。

 

SNS全盛のネット社会においては、たちどころにその情報は広がっていきます。もはや中小企業だからと言って大丈夫だろうと考えるのは大変危険な考えです。

当事務所の相談ポリシー

相談をご希望の方は、事前にご連絡の上日時をご予約ください。
相談は無料です。
相談時間は、45分間以内となります
ご依頼はお客様の任意です
当事務所では、ご依頼の強要等は一切行いません。料金等に関しては必ず事前にご説明させていただきます。ご納得のいただける場合のみご依頼ください。
守秘義務は徹底します
行政書士・社会保険労務士は、法律で守秘義務が課せられています。お客様のプライバシーに関する事項については一切他言は致しません。

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